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Erfolgreicher „Azubi-Day“ bei XXXL: 320 Auszubildende leiten 17 Filialen

Aktion vermittelt dem Nachwuchs ein Gefühl für Führung und Verantwortung

Würzburg, 10. Februar 2017. Wie fühlt es sich an, Chef zu sein? Rund 320 Auszubildende der XXXL-Gruppe konnten dies kürzlich hautnah erleben: Beim „Azubi-Day“ übernahmen sie für einen Tag in 17 Filialen die Führung. Der Nachwuchs war in den Möbelhäusern und Logistik-Zentren verantwortlich für Verkauf, Beratung, Service, Auslieferung und die Bearbeitung von Reklamationen. Angeleitet und beraten wurden die „Juniorchefs“ von erfahrenen Kollegen und Führungskräften.

„Wir wollen, dass möglichst viele unserer Auszubildenden später selbst Führungsverantwortung übernehmen“, erläutert der verantwortliche Geschäftsführer XXXL-Deutschland, Alois Kobler. „Deshalb ist es wichtig, dass unsere jungen Kolleginnen und Kollegen schon in der Ausbildung ein Gefühl dafür bekommen, was Führung bedeutet.“

Wechsel der Perspektive ist wichtig

„Ein sehr positiver Effekt des ‚Azubi-Days’ ist der Perspektivwechsel,“ ergänzt der Ausbildungsverantwortliche der XXXL Gruppe, Tobias Lehr. „Die jungen Leute versetzen sich in die Rolle von Führungskräften hinein und bekommen ein Gespür dafür, was die Übernahme von Verantwortung bedeutet. Wir stellen fest, dass sich durch solche Erfahrungen das gegenseitige Verständnis und die Zusammenarbeit im Team deutlich verbessern.“

Am „Azubi-Day“ nahmen in den vergangenen Monaten folgende Standorte teil: Anzing, Augsburg, Fatting, Fellbach, Freiburg, Friedrichshafen, Fürstenstein, Haßfurt, Hirschaid, Kempten, Landshut, Ludwigsburg, Neuötting, Nürnberg, Passau, Schweinfurt und Würzburg. Eine Fortsetzung der erfolgreichen Aktion in den folgenden Jahren ist geplant.

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