XXXL erhöht Ausbildungsvergütung um 1,75 Mio. Euro

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Dies beginnt bereits bei der Berufsausbildung. Die XXXL-Gruppe hat das erkannt und erhöht ab Herbst 2017 deutschlandweit die Ausbildungsvergütung für alle Auszubildenden, Handelsfachwirte und Studenten. Bestehende Ausbildungsverträge werden zum kommenden Ausbildungsjahr entsprechend erhöht. Dafür stellt das Unternehmen rund 1,75 Millionen Euro zusätzlich im Jahr zur Verfügung. Von der Erhöhung profitieren alle zirka 1.800 Auszubildenden in Deutschland, in den 38 Einrichtungshäusern und 21 Logistik-Servicecentern sowie in der Zentralverwaltung in Würzburg. XXXL bietet vielfältige Ausbildungsberufe an, darunter Kaufleute im Einzelhandel, Raumausstatter/innen und Fachkräfte für Lagerlogistik. Im Herbst 2017 werden rund 800 neue Auszubildende eingestellt, Bewerbungen sind bei XXXL willkommen. Informationen unter 

„Wertschätzung ist ein Garant dafür, dass die Mitarbeiter motiviert und zufrieden zum Unternehmenserfolg beitragen“, sagte der verantwortliche Geschäftsführer der XXXL Unternehmensgruppe Deutschland, Alois Kobler. Bei XXXL wird dieser Grundsatz gelebt. Alois Kobler betonte: „Wir setzen auf den Nachwuchs, daher ist dies eine gute Investition in die Zukunft. Wir expandieren weiter und benötigen daher ständig junge, motivierte Nachwuchskräfte. Immerhin kommen 53 Prozent unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen und über 80 Prozent der Auszubildenden werden nach der Prüfung bei uns übernommen.“