XXXLutz setzt mit Fit4Future auf den eigenen Nachwuchs

Kaum ein Unternehmen investiert so viel in eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie die XXXLutz Möbelhäuser. Aus diesem Grund hat das Unternehmen bereits 2014 das interne Nachwuchsprogramm „Fit4Future“ für zukünftige Führungskräfte ins Leben gerufen. Damit erhalten jedes Jahr ambitionierte Ausbildungs-Absolventinnen und Absolventen die Chance, an einem 12-monatigen Traineeprogramm teilzunehmen und ihre berufliche Laufbahn früh in Richtung einer erfolgreichen Karriere zu lenken. Nach einem Jahr Trainee-Zeit konnten sich die diesjährigen Kandidatinnen und Kandidaten kürzlich bei einem finalen Casting beweisen.

Mit dem Fit4Future-Programm werden die besten Absolventinnen und Absolventen aus allen 49 XXXLutz Standorten in Deutschland optimal auf ihre künftigen Führungsaufgaben mit Personalverantwortung im Unternehmen vorbereitet. Jährlich gehen zahlreiche Bewerbungen von ausgelernten Mitarbeitenden für das exklusive Programm bei der Personalentwicklung ein. In einem anspruchsvollen Auswahlverfahren konnten die diesjährigen Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei einem Casting die Jury um Alois Kobler, CEO bei XXXLutz Deutschland, von ihren Qualitäten als Nachwuchsführungskraft überzeugen. In 12 Monaten Trainee-Zeit unter dem Motto „Führen mit Werten“ wurden die angehenden Führungskräfte dann von ihren Trainerinnen und Trainern in zahlreichen Kompetenzen geschult. Dabei wird seit jeher ein ganzheitlicher Ansatz verfolgt, damit die Teilnehmenden sowohl in ihren Führungsqualitäten als auch persönlich weiter wachsen und voneinander lernen können. „Mit Fit4Future bieten wir jungen Menschen mit ambitionierten Zielen eine Möglichkeit, die Karriereleiter in unserem Unternehmen schneller aufzusteigen und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln“, so Alois Kobler.

In den vergangenen zwei Jahren wurde das anspruchsvolle Traineeprogramm intensiviert und erweitert, sodass die Kandidatinnen und Kandidaten nun am Ende ihres Trainee-Jahres die interne Leadership-Prüfung ablegen. Die Personalentwicklung setzt während des Programms sowohl auf Führungsseminare, Workshops, persönliche Coachings und Praxisphasen als auch auf digitales Lernen und Online-Events – was vor allem die Teilnehmenden als großen Benefit ansehen. „Durch das Zusammenspiel aus Online- und Offline-Seminaren lässt sich das Traineeprogramm hervorragend mit dem beruflichen Alltag verbinden“, erklärt Olivia Iliig – Fachtrainerin und Teamleiterin für den Vertriebsbereich bei XXXLutz. Denn viele der Teilnehmenden haben bereits leitende Positionen im Unternehmen inne, die sie durch die Teilnahme am Traineeprogramm weiter ausbauen möchten.

Nach rund einem Jahr Trainee-Zeit fand diesen Sommer das finale Fit4Future-Event bei XXXLutz in der Zentrale Würzburg statt. „Unsere Finalistinnen und Finalisten sind in nur einem Jahr zu kompetenten und starken Führungspersönlichkeiten herangewachsen“, so Teamleiter und Fachtrainer Simon Michels. Das Finale erstreckte sich über zwei Tage und war geprägt von zahlreichen Highlights und einer herzlichen Atmosphäre. Während am ersten Tag vor allem die rhetorischen Fähigkeiten der Teilnehmenden im Fokus standen, wurde der zweite Tag mit interessanten Gästen aus den Bereichen Onlineshop, Marketing, Fachsortimente und Einkauf sowie einer „Zentral-Rallye“ zum interaktiven Highlight des Events. Dabei standen der Einblick in die verschiedenen Verantwortungsbereiche sowie die Zusammenarbeit zwischen Onlinehandel und stationärem Verkauf im Vordergrund. Dieses Zusammentreffen auf persönlicher Ebene und die gemeinsamen Aktivitäten fördern nicht nur die Entwicklung der Teilnehmenden, sondern stärken auch die Verbindung der künftigen Führungskräfte verschiedener XXXLutz Häuser in ganz Deutschland.

In den zurückliegenden acht Jahren haben bereits hunderte Kandidatinnen und Kandidaten das Fit4Future-Programm erfolgreich absolviert. XXXLutz steuert damit dem deutschlandweiten Fachkräftemangel entgegen, denn die stark wachsende XXXLutz-Gruppe setzt erfolgreich auf den eigenen Nachwuchs in Führungspositionen. Die nächste Fit4Future Casting-Runde startet im August – dann erhalten wieder die besten Absolventinnen und Absolventen aus ganz Deutschland die Möglichkeit, einen großen Schritt auf der Karriereleiter zu machen!