XXXLutz Unternehmensgruppe fördert und fordert den eigenen Nachwuchs
Würzburg. Führungskraft bereits in jungen Jahren sein? In vielen Unternehmen ist das nicht möglich. XXXLutz hingegen zählt auf seinen Nachwuchs. Beim Branchenprimus gehört es zum gelebten Standard, dass Mitarbeiter*innen bereits in jungen Jahren Führungsverantwortung gegeben wird. “Natürlich lassen wir unsere jungen Kolleg*innen nicht alleine, sondern bereiten sie gezielt auf diese neue Aufgabe vor”, erklärt CEO Alois Kobler.
Fördern und fordern sind dabei die Maxime, die in der Ausbildung bei den Möbelhäusern mit dem Roten Stuhl groß geschrieben werden. „Wir bieten jungen Menschen, die Lust auf “mehr” haben, die Möglichkeit, die Karriereleiter schneller aufzusteigen“, fügt Kobler hinzu. Mit dem Fit4Future-Trainee-Programm werden gerade junge Mitarbeiter*innen gezielt auf neue Aufgaben vorbereitet.
Das Fit4Future-Programm
Fit4Future richtet sich an alle Auszubildenden, die Lust haben, ihre Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Für das interne Trainee-Programm können sich alle Mitarbeiter*innen direkt nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung bewerben. Im nächsten Schritt wird unter allen Bewerber*innen eine Vorauswahl getroffen. Danach erfolgt das sogenannte “Fit4Future”-Casting, bei dem die jungen Menschen eine Jury, in der auch die Geschäftsleitung sitzt, von sich und ihren Qualitäten als künftige Nachwuchsführungskraft überzeugen dürfen. “Die Förderung unserer Nachwuchsführungskräfte ist für mich eine Herzensangelegenheit, deshalb bin ich immer sehr gerne dabei”, erzählt Alois Kobler.
Berufsbegleitend werden die ausgewählten Trainees gezielt auf künftige Führungsaufgaben vorbereitet. In zahlreichen Seminaren, Workshops und persönlichen Coachings durch die fachlich bestens geschulten Trainer*innen der Personalentwicklung bekommen sie alles an die Hand, was sie in ihrem künftigen Leben als Nachwuchs-Führungskraft bei XXXLutz benötigen. Dabei wird unter anderem das Thema “Führen” in all seinen Facetten behandelt. Hierbei erarbeiten sich die jungen Leute vielfältige Kompetenzen, die sie zum Ausfüllen dieser neuen Rolle benötigen.
Das Trainee-Programm selbst unterliegt aber auch einem steten Wandel. So wird aktuellen Ereignissen Rechnung getragen und auf künftiges hingearbeitet. Aufgrund der Pandemie fanden viele Workshops unter modernsten Bedingungen digital statt. “Ein modernes Unternehmen wie wir es sind, steht nicht still, sondern befindet sich immer im Wandel, denn nur so können wir einen nachhaltigen Erfolg generieren und unserer Vorreiterrolle gerecht bleiben”, ist sich CEO Kobler sicher. Die Dynamik, die XXXLutz nach außen präsentiert, wird im inneren gelebt. So können die Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl noch innovativer, schneller und gleichzeitig moderner werden.
Fachlich und persönlich
Wichtig ist jedoch, dass die Führungskräfte von morgen nicht nur fachlich gut aufgestellt sind, auch auf persönlicher Ebene muss es passen. “Die Personalentwicklung verfolgt dabei ein ganzheitliches Konzept, dass gerade unsere jungen Mitarbeiter*innen unglaublich reifen lässt”, fügt der CEO hinzu.
Die Aufgaben einer Führungskraft haben sich in den vergangenen Jahren gewandelt. Und dieser Entwicklung muss Rechnung getragen werden. “Eine authentische Führungskraft prägt ihre Abteilung und ihre Mitarbeiter*innen, geht mit positivem Beispiel voran und ist dadurch ein absoluter Erfolgsgarant für ein modernes, zukunftsfähiges Einzelhandelsunternehmen wie XXXLutz”, betont der CEO und fügt hinzu, dass “wir auf unseren Nachwuchs setzen, Potenzial erkennen und so unsere Führungskräfte von morgen aufbauen”. Nicht umsonst stammen mehr als 50 Prozent der Führungskräfte aus den eigenen Reihen.
1000 neue Auszubildende
Gerade in der aktuellen, von der Corona-Pandemie geprägten Zeit, beweist XXXLutz einmal mehr, warum das Unternehmen eine Vorreiterrolle inne hat und ein starker Partner auch in der Zukunft für seine Mitarbeiter*innen ist. “Wir stellen auch in diesem Jahr wieder 1000 neue Auszubildende deutschlandweit ein”, freut sich CEO Alois Kobler. Und der Ausbildungsstart im September wird natürlich gebührend mit einem einzigartigen, deutschlandweit interaktiven Live-Streaming-Event gefeiert; dem sogenannten “StreamIN”.
