Bei XXXLutz in Mannheim starten 31 junge Menschen ins Berufsleben – Ausbildung in insgesamt 15 unterschiedlichen Berufsbildern
Mannheim. Auch in Zeiten der Pandemie hat die XXXLutz Unternehmensgruppe Wort gehalten und stellt auch in diesem Jahr wieder rund 1000 Auszubildende ein. Für die Berufseinsteiger hat in diesen Tagen ein neuer Lebensabschnitt begonnen – und der Start, so viel steht schon jetzt fest, wird für jeden Einzelnen einer mit garantiert bleibender Erinnerung sein: Das gilt auch für die 31 neuen Auszubildenden aus dem Verkaufshaus und dem Servicecenter bei XXXLutz in Mannheim, die in bis zu 15 unterschiedlichen Berufsbildern ausgebildet werden. „Die Ausbildung bei uns wird sehr groß geschrieben“, beton der Mannheimer Hausleiter Veselin Stefanov: „Allen neuen Mitarbeitenden bieten wir eine sehr persönliche und fokussierte Ausbildung mit allen Möglichkeiten – dabei gehen wir auf die persönlichen Fähigkeiten ein: Wir schulen und coachen unsere Azubis zusätzlich zum Regelunterricht an den Berufsschulen und gehen damit weit über das normale Maß einer Ausbildung hinaus.“
Schon das „Onboarding“ war ein echtes Highlight. Was im vergangenen Jahr bereits für Begeisterung gesorgt hatte, wurde jetzt nochmals merklich ausgebaut und konsequent intensiviert. Herausgekommen ist mit dem „XXXLutz StreamIN“ ein deutschlandweit ausgestrahltes Digital-Format mit einer Mischung aus ganz vielen Unternehmens-Informationen für die neuen Mitarbeiter*innen, aber auch gespickt mit Abenteuern und reichlich Interaktion. Und es gab auch gleich ein ganz besonders attraktives Willkommens-Geschenk mit einem freien Nachmittag für alle rund 1000 Azubis! „Wir alle wissen um den besonders wichtigen Faktor Zeit – und zum Start schenken wir Euch deshalb für den Rest des Tages ein Stück mehr Zeit!“, sagte Alois Kobler, CEO Deutschland bei XXXLutz.
Azubis profitieren besonders von beschleunigter Digitalisierung in der Pandemie
„Wir sind überaus stolz, dass wir gerade in Zeiten von Corona in digitaler Hinsicht so unfassbar an Geschwindigkeit gewonnen haben“, betonte Alois Kobler: „Im vergangenen Jahr hatten wir kurzfristig das sonst in Präsenz übliche Onboarding in die digitale Welt transformiert und von allen Seiten Zustimmung für diesen Weg erhalten. Ein Jahr später ist es uns gelungen, das Format in eine neue Dimension zu führen und damit etwas geschaffen zu haben, was es in der Branche so nicht einmal im Ansatz gibt.“ Letztlich aber, so Kobler, sei „StreamIN“ ein echter Beweis dafür, was gerade in den vergangenen zwölf Monaten im Bereich der Digitalisierung bei der inhabergeführten XXXLutz Unternehmensgruppe neu geschaffen worden ist: „Vor allem und gerade bei der Ausbildung haben wir komplette Stränge digitalisiert und es dabei aber auch geschafft, zu individualisieren. Wir sind gezielt auf die unterschiedlichen fachlichen wie persönlichen Bedürfnisse der Auszubildenden eingegangen – darauf können wir alle zusammen zurecht sehr stolz sein.“
Der rund zweistündige Azubi-Auftakt wurde live auf den sozialen XXXLutz Kanälen Facebook und YouTube öffentlich gestreamt und hat dabei eine riesige Interaktions-Quote auf den Social-Media-Plattformen sowie in den Chats hervorgerufen – an den einzelnen Standorten wurde die Sendung gemeinsam geschaut. Die Video-Übertragung ist in der Deutschland-Zentrale im unterfränkischen Würzburg mittels modernster TV- und Übertragungstechnik in Echtzeit produziert worden und erinnerte mit seiner Vielzahl an Live-Schalten zu den Azubis in den XXXLutz Möbelhäusern, den Servicecentern und der Zentrale in ganz Deutschland an große Unterhaltungs- und Gaming-Shows zu besten Fernsehsendezeiten.
