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Mitarbeiter*innen als Vorbilder: XXXLutz intensiviert Energiesparmaßnahmen

Energie und damit Ressourcen sparen, spielt bei den XXXLutz Möbelhäusern nicht erst in diesen Tagen eine tragende Rolle: Die Installation von Photovoltaikanlagen auf Um- und Neubauten, nachhaltige Kühlungs- und Heizungssysteme sowie energiesparender LED-Beleuchtung oder auch die digitale Preisauszeichnung sowie Speisen aus nachhaltigen Tierwohl-Projekten in den Restaurants der Einrichtungshäuser mit dem Roten Stuhl sind nur einige wenige Beispiele, wie sich XXXLutz im Bereich des Energiesparens immer breiter aufstellt. Leuchtturm-Projekt in Sachen Nachhaltigkeit beim weltweit zweitgrößten Möbelhändler ist zweifelsfrei das in Heidelberg entstandene Einrichtungshaus, das in kompletter Passivbauweise errichtet worden ist.

Um den Energieverbrauch aktuell noch spürbarer zu senken, leistet XXXLutz gemeinsam mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seinen Beitrag und setzen nahezu täglich zusätzliche Maßnahmen um oder zieht diese auch kurzfristig vor. So wurde etwa im Sommer in allen Möbelhäusern die Differenz der Innentemperatur zur Außentemperatur merklich angepasst, Beleuchtung in und um die XXXLutz Standorte wird – außer an vorgeschriebenen, sicherheitsrelevanten Stellen – außerhalb des Geschäftsbetriebs gänzlich abgestellt. Dazu ersetzen Bewegungsmelder an vielen Stellen die Lichtschalter, Rolltreppen werden je nach Kundenfrequenz auch abgeschaltet, dazu – je nach Besucher*innen-Aufkommen – einzelne Parkbereiche geschlossen und bleiben damit unbeleuchtet. Grundsätzlich wurde bereits jetzt in den Möbelhäusern mit dem Roten Stuhl die Beleuchtung in der Ausstellung bis nahezu ein Drittel reduziert. Ziel ist es, grundsätzlich nur noch energiesparende und -effiziente LED-Leuchten einzusetzen. Erreicht wird dies durch den Austausch der Leuchten – auch auf den Verkaufsflächen und in den Leuchten-Abteilungen werden ausschließlich energiesparende LED-Lampen eingesetzt.

Auch gehen bei XXXLutz die Mitarbeitenden im Arbeitsalltag als echte Vorbilder voraus: Gemeinsam hat es sich die Belegschaft zur Aufgabe gemacht, Energie nur dann zu verbrauchen, wenn sie wirklich benötigt wird. Schon Kleinigkeiten bewirken Großes. Es geht darum, alle zusammen auf das gemeinsame Ziel einzuzahlen: Energie sparen!

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