XXXLutz fördert und fordert seine Mitarbeitenden
Zwei junge Frauen geben Einblick in ihre Karriere-Wege bei XXXLutz Kröger in Essen
Essen. Bereits das Fachabitur hatte eine wirtschaftliche Ausrichtung bei Sarah Sosnowski. “Eigentlich wollte ich mich immer in Richtung Büro ausbilden lassen, aber dann bin ich durch die Agentur für Arbeit auf den Einzelhandel aufmerksam geworden und der Rest ist Geschichte, wie es so schön heißt”, erzählt die heute 25-Jährige und lacht. Bereits das Bewerbungsgespräch bei XXXLutz Kröger in Essen hat sie überzeugt, beim passenden Unternehmen zu sein: “Ich habe mich absolut willkommen gefühlt und die familiäre Atmosphäre während des Gesprächs hat ihr Übriges getan”. Gestartet ist sie direkt zwei Wochen.
Schlüssel zum Erfolg
Während ihrer Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel hat sie verschiedene Abteilungen des Einrichtungshauses kennengelernt. “Meinen Einstieg hatte ich im Bereich Schlafen”, erinnert sich Sosnowski. Zu Beginn schaute sie den Kollegen über die Schulter und konnte sich so eine solide Basis an Fachwissen aufbauen. Auch die verschiedenen internen Schulungen, Workshops und Trainings halfen ihr weiter: “Man wird nicht alleine gelassen, sondern bekommt von allen Seiten Hilfe, die sich wie ein Puzzle zu einem Schlüssel zum Erfolg zusammensetzen lassen”, erzählt die junge Frau begeistert.
Nach Einblicken in die Bereiche Jugendzimmer, Kleinmöbel und Wohnen fand sie ihre Berufung im Bereich Bad. Für Sarah Sosnowski sind es absolute Wohlfühloasen und diese Begeisterung möchte sie auch ihren Kunden vermitteln, denn: “Ich liebe Badezimmer”. Auch ist ihr Arbeitsalltag abwechslungsreich, denn neben der Beratung und dem damit einhergehenden intensiven Kundenkontakt, plant sie auch gemeinsam mit den Kunden das neue Bad.
Trainee-Programm
Seit Ende 2017 hat sie die Abteilungsleitung inne. Der Abteilungsleiter wechselte in einen anderen Bereich und der Hausleiter fand, dass sie perfekt die vakante Position ausfüllen könne. “Ich habe mich sehr gefreut, da es zeigt, dass ich meine Sache gut mache”, fügt die 25-Jährige bescheiden hinzu.
Dass sie bereits seit dem dritten Ausbildungsjahr Teil des internen Fit4Future Trainee-Programms der Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl war, und somit schon auf künftige Führungsaufgaben vorbereitet wurde, kam ihr dabei zugute. Das interne Programm richtet sich an Azubis und Handelsfachwirte, die ihre Ausbildung mit überdurchschnittlichen Leistungen abschließen. „Wir bieten dieses Programm auch Auszubildenden an, die direkt nach Abschluss der Lehre eine Führungsposition anstreben“, erklärt XXXLutz Kröger Hausleiter Yusuf Alev.
Tolles Gesamtpaket
Die 22-jährige Jessica Küppers ist als Abteilungsleitung für die Gartenabteilung verantwortlich und arbeitet außerhalb der Gartensaison als stellvertretende Abteilungsleitung im “Junges Wohnen”. Nach zwei Praktika während der Schulzeit stand ihr Berufswunsch fest: Einzelhandel. Das Essener Einrichtungshaus kennt die junge Frau bereits seit ihrer Kindheit: “Ich war oft mit meinen Eltern hier”.
Für Küppers stimmt einfach das Gesamtpaket, das die Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl ihren Azubis bieten: “Der Workshop “erste Woche” war für mich der Wichtigste, denn da habe ich die Grundlagen für meine Arbeit im Möbelhaus beigebracht bekommen”. Die internen Trainings und Coachings stellen ihrer Ansicht nach tolle Ergänzungen zu dem, was die Auszubildenden von den erfahrenen Kollegen durch den Wissenstransfer beim “Training on the Job” erfahren, dar.
Verantwortung übernehmen
Im dritten Ausbildungsjahr bekam die heute 22-Jährige das Angebot in die Aufgaben der Abteilungsleitung Garten eingearbeitet zu werden: “Ich sollte langsam in die Führungsaufgabe reinwachsen und habe tolle Unterstützung erfahren”. Über das Angebot selbst habe sie sich sehr gefreut, dass sie es als Wertschätzung und Lob für ihre sehr erfolgreich absolvierte Ausbildung verstand.
Dass sie für zwei Abteilungen verantwortlich ist, gefällt ihr: “Der Abteilungsleiter “Junges Wohnen” ist auch mein Stellvertreter im Garten und so können wir uns bei Urlaub gegenseitig vertreten”. Zudem schätzt Jessica Küppers die sich bietende Abwechslung: “Bei Gartenmöbel kann ich mich kreativ entfalten und durch die jährlich wechselnden Trends bekomme ich immer neue Ware geboten, lerne durch die Beratung die Kunden auf eine andere Art kennen und das macht mir großen Spaß”.
Fördern und Fordern
Die Entscheidung für eine Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel bei XXXLutz Kröger in Essen würde sie jederzeit wieder so treffen: “Die Ausbildung bei XXXLutz ist eine sehr wertige und wenn man zeigt, was man kann, wird man gefördert, aber natürlich auch gefordert”. Auch, dass mehr als 50 Prozent der Führungskräfte aus den eigenen Reihen stammen, ist ein absoluter Pluspunkt: “Es zeigt, dass das Unternehmen auf der eigenen Nachwuchs baut”.
