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XXXLutz Deutschland ist auch in der Krise ein starker Partner für junge Menschen: Start in eine sichere Zukunft

Der Branchenprimus setzt deutschlandweit weiterhin auf Ausbildung

Die Frage nach dem „was will ich eigentlich werden“ ist keine einfache. Der Arbeitsmarkt bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten, Gelegenheiten und Perspektiven. Deshalb sind zum Beispiel Praktika das geeignete Mittel, da sie zum Ausprobieren, reinschnuppern und „einfach mal machen“ einladen – auch bei XXXLutz. Wer aber schon weiß, was er will und einen sicheren Ausbildungsplatz sucht, ist ebenfalls bei den Möbelhäusern mit dem Roten Stuhl und ihren Servicecentern genau an der richtigen Stelle: Rund 1000 Ausbildungsplätze werden auch in diesem Jahr wieder vergeben. Von unter anderem Kaufleuten im Einzelhandel über Fachleute für Systemgastronomie bis zur Fachkraft Lagerlogistik reicht die Bandbreite. Schüler, Absolventen und Quereinsteiger haben die Möglichkeit hier in die wunderbare Welt der Möbel einzutauchen und, um sich von der Vielzahl an Möglichkeiten und Karrierechancen bei XXXLutz verzaubern zu lassen…

Partner in der Krise

Gerade in der heutigen Zeit – nach den Erfahrungen mit der Corona-Pandemie und ihren Auswirkungen auf sowohl die Wirtschaft als auch das persönliche Leben – ist es vielleicht wichtiger denn je, beruflich einen starken Partner an seiner Seite zu wissen. “Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist ein sicherer verlässlicher Ausbildungsbetrieb”, erzählt Alois Kobler, CEO von XXXLutz Deutschland und fügt hinzu, dass “wir auch für den Ausbildungsstart September 2020 noch viele freie Ausbildungsstellen haben”.

Deutschlandweit sind in den 48 Möbelhäusern noch Ausbildungsplätze unbesetzt. Vor allem werden angehende Kaufleute im Einzelhandel, angehende Handelsfachwirte, Fachkräfte für Lagerlogistik und Fachkräfte für Systemgastronomie ebenso gesucht wie angehende Köche, Raumausstatter, Fachkräfte für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice wie auch Gestalter visuelles Marketing und Kaufleute für Büromanagement. “Der Bedarf an motivierten jungen Menschen, die gemeinsam mit XXXLutz Möbelhaus-Geschichte schreiben wollen, ist immer vorhanden”, betont Kobler.

Moderne Wissensvermittlung

Die fundierte Ausbildung bei den Möbelhäusern mit dem Roten Stuhl punktet vor allem durch ihre moderne, digitale Ausrichtung, die Hand in Hand mit persönlichen Trainings geht. “Wir bieten eine völlig neue Lernumgebung mit einer anerkannter digitalen Lernplattform, auch das digitale Berichtsheft gehört bei uns bereits dazu”, erzählt der Deutschland-Chef.

Daneben spricht die Übernahmequote für sich: 80 Prozent der Auszubildenden werden am Ende ihrer Ausbildung übernommen. “Und das Beste ist, als stark expandierendes Unternehmen bieten wir Perspektive, denn mehr als 50 Prozent unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen”, fügt Alois Kobler hinzu.

Fundierte Ausbildung

In insgesamt 15 Bereichen bildet der Branchenprimus aus. Neben der dualen Ausbildung etwa in Verkauf, Gastronomie und Logistik gibt es für Abiturienten die Möglichkeit dual zu studieren sowie sich für das maßgeschneiderte Handelsfachwirt-Programm zu bewerben. Aber auch die Weiterbildung wird bei XXXLutz groß geschrieben, denn lebenslanges Lernen sowie das Erkennen und fördern von Talenten ist maßgeblich in der Unternehmenskultur verankert. “Bei uns wird man entdeckt und von seinen Vorgesetzten pro aktiv für die nächsten Stufen auf der Karriereleiter vorgeschlagen”, sagt CEO Kobler.

Gelebte Weiterbildung

Mit den beiden eigenen Programmen Fit 4 Future und XXXL – Leadership-Academy werden die Führungskräfte von morgen gefördert.

Während “Fit 4 Future” ist ein Trainee-Programm ist, dass sich an Azubis und Handelsfachwirte richtet, die ihre Ausbildung mit überdurchschnittlichen Leistungen abschließen, ermöglicht die Leadership-Academy eine stetige Weiterbildung der Mitarbeiter. Hier werden künftige Abteilungsleiter, Verkaufsleiter und Hausleiter geschult. “Unser Ziel ist heute wie auch in Zukunft, unseren Auszubildenden und Mitarbeiter das passende Rüstzeug an die Hand zu geben, damit sie erfolgreich sind”, so Alois Kobler, CEO XXXLutz Deutschland, und fügt hinzu, dass “wer sich über die verschiedenen Möglichkeiten bei uns informieren möchte findet Infos unter karriere.xxxlutz.de“.

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